FORMATION

Objectif : ouvrir les managers à d’autres pratiques pour faciliter leurs missions au quotidien

Interventions sur mesure pour répondre aux besoins des nouveaux managers comme des managers confirmés.

Exemples :

● Je deviens manager : comment réussir ma prise de fonction ?

● Pratiquer un entretien de recadrage

● Entretiens professionnels en pratique

● Représentants du personnel : droits et limites

● Gérer un conflit : posture du médiateur

● Gérer son stress, son temps, son énergie…

● Conduire des réunions efficaces…