PROJETS & ORGANISATION RH

OBJECTIFS :

Répondre à la complexité réglementaire et faire évoluer la gestion de vos ressources humaines en même temps que votre entreprise

Que ce soit à cause des réformes législatives qui vous détournent de votre cœur de métier, ou parce que l’effectif de votre entreprise évolue, il devient nécessaire pour votre entreprise de professionnaliser sa fonction RH. Vous ne souhaitez pas alourdir votre masse salariale par l’embauche d’un DRH à plein temps ?

Gardez de la hauteur par rapport à la complexité et appuyez-vous sur une compétence RH expérimentée et externe. AHAH intervient de façon opérationnelle au sein de votre entreprise, selon le rythme et la fréquence permettant de répondre au mieux à vos besoins.

Exemples d’interventions :

  • Mise en œuvre des entretiens professionnels
  • Conception d’un système cohérent de rémunérations
  • Audit de conformité à la réglementation sociale
  • Mise en place d’Instances Représentatives du Personnel (DP, CE, CHSCT)
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Organisation administrative de la gestion du personnel
  • Formation d’une personne dédiée à la gestion des RH
  • Conduite de projets : complémentaire santé, GPEC, outils informatiques, épargne salariale, …
 

Formats d’intervention :

Selon vos besoins, AHAH intervient comme support de vos ressources internes de façon régulière (1 à 8 jours par mois, pour un mode « amélioration continue »), de façon ponctuelle et intensive (mode « projet ») ou sous forme d’abonnement avec intervention à la demande (mode « conseil »).